在上海推進綠色低碳發展的浪潮中，有一支隊伍始終沖在最前沿——他們是市環科院低碳所黨支部的黨員們，也是自稱為“Tàn路先鋒”的行動派。這抹“黨建紅”如何引領“生態綠”？這支先鋒隊又如何以科研智慧護航“雙碳”之路？一起走進他們的故事。

“Tàn”是“探路”，也是“碳路”

“Tàn路先鋒”，諧音雙關，意蘊深遠——既是勇探綠色發展新路徑的“探路者”，也是深耕低碳轉型主戰場的“碳路工兵”。黨支部堅持以黨建紅心引領科研匠心，圍繞國家和本市生態環境保護、應對氣候變化等重大問題和中心工作，聚焦環境治理的難點和痛點，以政府決策支持和市場科技需求為導向，以環境政策研究和低碳技術服務為特色，把黨的創新理論轉化為推動城市綠色轉型的實招硬招，在雙碳戰略推進、碳市場建設、碳足跡管理等低碳領域擔當主力軍，以先鋒之力破題攻堅。

學習“我做主”，理論“活起來”

如何讓理論學習不枯燥、見實效？低碳所黨支部有一套“我的學習我做主”的妙招。黨支部探索建立“深學細研+輪值領學”機制，推行黨員輪值領學，人人當講師、個個談體會，從“被動聽”轉向“主動講”。一名青年黨員回憶首次領學時坦言：“第一次站出來領學，心裡滿是忐忑，總怕自己說不深、講不透。‘壓力山大’，但也逼著自己沉下心去研讀原文、吃透精神。”她不僅深入解讀了講話精神，更將自身參與碳市場建設等一線工作感悟融入分享。正是這樣的“壓力學習法”，讓黨員們帶著思考鑽理論、帶著實踐講體會，以“沉浸式參與”推動真學、真懂、真信、真用。黨支部還注重把理論學習從組織生活延伸至日常積累，《上海碳達峰資訊周報》堅持每周一期、不休不斷，已連續發布200余期，在點滴積累中筑牢思想根基、把准政策方向。

這些學習和積累幫助支部黨員將黨的創新理論中的辯証思維、系統觀念轉化為服務大局的破題思路和攻堅方法，迅速轉化為發展實效，先后支撐出台了《上海加快打造國際綠色金融樞紐服務碳達峰碳中和目標的實施意見》《上海市適應氣候變化行動方案（2024-2035年）》《上海碳市場全面深化改革行動方案（2026-2030年）》等20多項重要政策文件，真正實現了學思用貫通、知信行統一。

聯建“聚合力”，攻堅“一盤棋”

綠色轉型涉及多領域、多學科，單打獨斗難成氣候。黨支部把黨建聯建作為開放協同、匯智攻堅的平台，主動“牽手”政府部門、高校院所、專業機構，形成了“以聯促研、以聯提質”的良性機制。黨支部書記胡靜深有感觸地說：“聯建不是‘拉郎配’，關鍵是找准切入點，實現資源共享、優勢互補。”

從碳足跡管理到綠色貿易壁壘攻關，從聯合主題黨日到常態化研討，黨支部在聯建中打破壁壘、凝聚智慧，推動鏈接跨學科資源，夯實綜合研究競爭力。近兩年，團隊先后榮獲第十四屆上海市決策咨詢研究成果一等獎、上海全面依法治市調研課題三等獎，更助力在國際舞台上講好綠色發展的中國故事、上海案例。

科技“惠民生”，服務“接地氣”

黨支部始終牢記“人民城市”理念，推動科技成果惠企便民。對內，他們把“抓作風”融入組織生活，將與基層聯系緊密的提升上海碳市場石化化工行業第三方核查能力納入“學思想、強作風、建新功”活動實事項目，從精進專業能力、完善協同核查機制等方面精准施策，明確了具體路徑與責任分工，建立了專題內訓、試算研討、聯合現場核查等常態化工作模式，為企業減負的同時幫助提升碳管理能力。對外，他們將“辦實事”作為組織生活實踐化的延伸，聚焦基層治理與民生需求，常態化為區級管理部門、園區、企業等不同主體提供技術支持。支撐運維的“環境e小二”環保公益平台訪問量超15萬次﹔“上海綠色金融服務平台”累計入庫項目達200多個，有效搭建起了產融對接的“綠色橋梁”。

榮譽屬於過去，行動定義未來

回望“Tàn路先鋒”品牌建設的歷程，黨支部始終以實際行動詮釋著新時代生態環境保護鐵軍的使命擔當。先后榮獲上海市級機關“黨支部建設示范點”“上海市青年文明號”“全國巾幗文明崗”等稱號﹔團隊中2人入選2023年東方英才計劃拔尖/青年項目，1人入選上海市污染防治攻堅先進個人，5人次入選上海市生態環境系統專業技術領軍人才/拔尖人才。

榮譽不是終點，而是新征程的起點。展望前路，市環科院低碳所黨支部將繼續以黨的創新理論為指引、以科技創新為引擎、以協同聯建為紐帶，以“紅心研途 境無止境”的奮進姿態，踐行好“Tàn路先鋒”的承諾，勇當綠色轉型的探路者、低碳攻堅的實干家，為上海建設人與自然和諧共生的現代化國際大都市，貢獻更堅實的先鋒力量。

（來源：上海市環科院低碳所黨支部）

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