人民網上海1月5日電（記者馬作鵬）1月4日，普陀區在“黨建引領基層治理主題活動暨第二屆社區工作者職業能力大賽成果展示”大會上，正式發布《加強普陀區社區工作者隊伍建設的若干規定》（以下簡稱“二十條”）。

據介紹，“二十條”突破傳統配置模式，在社區工作者的配置方面，在全國“每萬人不低於18人”標准基礎上，提升至“每萬人20人”更高標准。針對新型居住社區，按“每500套房屋配置1人”確保服務全覆蓋﹔針對樓宇、園區等經濟活躍區域，按“每500個市場主體配置1人”實現治理服務與經濟發展同頻共振。

上述規定還建立“雙動態”調整機制：每年依據人口結構、市場主體變化動態優化額度，確保資源精准匹配﹔通過“三崗十八級”崗位體系實現“能上能下”，推動人崗相適。2026年普陀區社區工作者招錄也將在1月正式啟動，全區10個街鎮即將通過動態調整新增崗位，全領域覆蓋實現服務響應效率顯著提升。

活動現場，全方位展示了普陀區委社會工作部按照區委“黨建工作提質年”的總體要求，從“選育管用”全鏈條機制推動隊伍從“事務型”向“專業型”躍升的有效做法。

從2025年3月普陀區第二屆社區工作者職業能力大賽正式啟動到11月，歷時8個月的大賽設置知識競賽、實務創投、團隊共創三大環節，全面提升理論素養、實務能力與協作水平。大賽吸引全區2700余名社區工作者參與，經過多輪角逐，評選出“暖民星”“智多星”“五星社區工作者”等各類優秀人才，其中既有深耕多年的業務骨干，也有入職剛滿一年的“閃亮新星”，形成老中青相結合的良性人才梯隊。

社區工作者也逐步實現了三大轉變：從“事務執行者”向“創意實踐者”轉型，開展“社區小事”開放鄰裡計劃，聚焦家門口50米，以“一塊白板·小事行動”等載體，推動鄰裡關系重構﹔從“資源傳遞者”向“能力賦能者”躍升，首批100個“樓組文化示范點”在黨群共建、安全治理等領域形成特色，成為服務下沉的支點﹔從“傳統服務者”向“服務型治理者”轉型，社區工作者運用智慧平台處理訴求效率顯著提升，治理響應時效持續優化。

此外，普陀區委社會工作部聯合南京、蘇州、無錫、常州、南通、揚州、鎮江、泰州等八個城市，共同啟動2026年沿滬寧產業創新帶社區工作者辯論賽，搭建跨區域基層治理交流平台，推動普陀經驗向外輻射，為長三角基層治理一體化探索新路徑。

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