每天清晨，王彥駿總是習慣性在大居南街區走一走、轉一轉。這條路他太熟悉了，沿街多少家商戶、哪家商戶在什麼位置，他都了然於心。

2024年10月，王彥駿接任曹路鎮大居南街區黨支部書記。“從村到鎮再到社區黨委的多崗位經歷，讓我對基層工作有著獨特的理解，但是街區工作，還是給我帶來了不一樣的挑戰。”

破冰：從“疏離”到“信任”

商戶們的“疏離感”，是王彥駿走訪街區的第一印象。這種距離感，也是街區工作面臨的普遍問題。

王彥駿沒有退縮，他選擇從最熟悉的人入手。“前期我做小區物業提質工作時，對居委和物業比較熟悉。這些商戶正好沿龔華路分布，每段都有對應的居委覆蓋。”他巧妙地借助原有關系網絡，由居委和物業帶著走訪，局面很快打開。

但真正打破心牆的，是實實在在的服務。“商戶們遇到大情小事都會打電話。問題解決后，再見面時，說一句‘王書記謝謝你’。”王彥駿笑道：“這個時候精神上特別滿足。”

攻堅：一通通電話，源自他的堅持

如果說日常走訪是細水長流，恆越鑫都商圈業委會的成立，則是一場硬仗。

“那是我印象最深刻的事情。”王彥駿說。當時，恆越鑫都商圈臟亂差問題突出，需要成立業委會推動品質提升。作為浦東新區“街區煙火氣”試點項目之一，該項目受到區、鎮兩級支持，但具體落實的重擔，落在了街區黨支部身上。

經過簡單排摸，54戶業主分散在“五湖四海”，更棘手的是，42戶只能電話聯系。“電話溝通本就困難。更麻煩的是，很多業主電話已經打不通了，有些房子轉手多次，還要通過租戶找房東。”

那段日子，王彥駿成了“電話專員”。就這樣，一通通電話撥出去，一遍遍解釋說明，硬是把這塊“硬骨頭”啃了下來。

王彥駿（中）首次召開商圈業主大會

恆越鑫都商圈業委會的成功成立，背后是無數次的溝通、解釋、協調，是一個基層書記“復雜工作一點一點辦”的堅持。

聚力：從“三人行”到“一家親”

街區工作不能單打獨斗。如何凝聚商戶力量？王彥駿找准切入點：“先主攻幾家熱情高的。”他坦言。街區黨支部成立時，僅有兩名商戶黨員，一位是房產中介，一位是教培機構負責人。王彥駿就帶領他們，逐步推進。

他還積極對接商戶自有的志願者團隊，開展公益集市活動。“磨刀的、理發的，甚至爆米花攤位都有。”活動服務了居民，也增強了街區凝聚力。街區街事會的成立，更將共建共治推向深入。

王彥駿（左三）召開首次街事會會議

新就業群體，是不可忽視的力量。這裡有順豐、京東等快遞站，快遞員們每天穿梭在街區的每個角落。

“我們邀請他們成為我們的小網格員，成為街區的‘眼睛’和‘耳朵’。”這種雙向奔赴的合作，讓新就業群體從“旁觀者”變成了“參與者”，不僅找到了歸屬感，也為治理注入了新活力。“小事不出網格，大事支部牽頭”成為街區治理的新常態。

回顧這一年多的街區工作，王彥駿感慨頗深。從最初被質疑對商戶“有所圖”，到如今被商戶真心感謝﹔從單打獨斗成立業委會，到凝聚各方力量共建街區……王彥駿用一點一滴的努力，織就了街區的治理網絡。

接力：讓溫暖延續

今年11月，曹路鎮大居南街區黨支部書記的接力棒傳到了曹燕手中。

新老街區書記工作交接

“我爭取主動融入環境整治、矛盾化解，在實踐中尋找解決問題的方法。”這位曾經的居民區書記認為，關鍵是要當好“橋梁紐帶”——做好政策的宣傳員、矛盾的協調者、問題的實干家。

加強支部建設，整合黨群陣地功能﹔深化共建合作，為新就業群體提供健康體檢等服務﹔健全走訪機制，定期召開街事會，讓治理訴求得到高效對接﹔打造“有求必應”黨建品牌，針對新就業群體的精准需求，組織公益活動……曹燕的筆記本裡，寫滿了對未來的規劃。

從“一點一點辦”到“一件一件成”，街區工作這條路上，始終有人在前行。一代代街區書記的接力，正是為了讓街區的燈火更加明亮，讓這條街的故事更加溫暖動人。

分享讓更多人看到