人民網上海12月4日電 （記者董志雯）12月3日下午，2025年楊浦區政府與區總工會聯席會議舉行。會上，通報了2024年聯席會議議題落實情況，審議並通過了《關於推動勞模精神融入校園，助力全國中小學勞動教育實驗區建設》等兩個議題。值得一提的是，為了進一步發揮勞模先進示范引領作用，提升聯席會議質效，首次邀請勞模代表全程參會。

楊浦區委副書記、區長周海鷹出席會議並講話，區人大常委會副主任、區總工會主席董海明參加，副區長王浩主持會議。

政府與工會聯席會議機制，是踐行全過程人民民主的重要制度安排，是服務楊浦創新發展大局的重要載體，也是政府密切聯系職工群眾的有效舉措。

會議通報，2024年審議通過的關於“壓實安全生產主體責任落實”和“培養選樹符合‘五力’要求的楊浦工匠”兩項議題已取得明顯成效。

近年來，楊浦區總工會緊扣楊浦全區發展大局，在引領職工建功立業、促進勞動關系和諧、履行維權服務、加強工會自身建設等方面，做了大量卓有成效的工作，其中“推動嗶哩嗶哩成立互聯網內容創作行業工會”“啟用‘一站式’職工法律服務中心”等工作上榜全國總工會重點工作創新案例。當前，楊浦區正著力構建以數字經濟為核心的創新型現代化產業體系，在線新經濟、智能制造、創意設計三大千億級產業集群基本形成，數字經濟已成為區域經濟增長的主動力。

周海鷹指出，要提高站位，深刻認識聯席會議制度的重要意義。深入領會聯席會議制度的政治屬性，認真學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，自覺將聯席會議置於貫徹落實中央和市委、區委重大決策部署的整體工作布局中。深入認識聯席會議制度的時代使命，依托聯席會議平台和制度，統籌好促進企業發展和維護職工權益的關系，把自身多重優勢更好轉化為高質量發展勝勢。

要通力協作，努力提升聯席會議制度的工作成效。嚴抓議題質量，堅持問題導向，聚焦經濟社會發展新形勢、職工群眾新期盼，廣泛聽取職工代表、行業專家等不同群體的意見建議，更好地服務區域大局。勤抓過程管理，著力推動信息互通、工作聯動，提升聯席會議制度規范化水平﹔各相關責任部門要主動將議題落實納入年度工作計劃，督辦立項、推進落實﹔各部門、各街道要堅持以點帶面、舉一反三，形成一批行之有效的工作機制和服務項目。善抓成果轉化，提煉理念思路、方式方法，把經過實踐檢驗的好措施轉化為制度成果，推動制度優勢轉化為服務職工的實效，充分發揮政府、工會多渠道宣傳的優勢，擴大聯席會議制度的社會影響力，為工會更好開展工作創造良好環境。

董海明指出，一是要提高思想認識，持續鞏固完善聯席會議制度﹔二是要匯聚職工力量，為楊“數”浦新質秀帶創新區建設作出工會貢獻。

據悉，楊浦區政府與區總工會聯席會議制度於2019年建立，借助聯席會議平台，政府與工會圍繞職工在安全生產、就業保障、技能發展、權益維護等方面的“痛點”“難點”，加強跨部門協同與數據支撐，推動議題從“反映問題”向“系統解決”升級，2019年至2024年區街兩級政府和工會聯席會議共有92項議題得到推動落實，黨委統一領導、政府牽頭協調、工會組織運作、部門積極參與的工作機制日趨完善，有效回應解決了一大批職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

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