本月起，新修改《上海市老年人權益保障條例》開始施行。這一法規通過后，陪護假受到社會各界廣泛關注。哪些人可以休陪護假？申請陪護假需要滿足什麼條件？一起來看市民政局的解讀↓

修改后的《條例》新增了陪護假制度，那麼哪些人可以申請陪護假呢？

根據《條例》第二十四條，“老年人患病住院治療期間，其贍養人可以享受每年累計不超過五個工作日的陪護假。贍養人為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間所生的獨生子女的，可以享受每年累計不超過七個工作日的陪護假。”

《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條規定，“贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人”，而按照《中華人民共和國民法典》有關規定，這裡的“子女”包括婚生子女、非婚生子女、養子女、受繼父母撫養教育的繼子女。

依照《中華人民共和國民法典》第一千零七十四條，有負擔能力的孫子女、外孫子女，對於子女已經死亡或者子女無力贍養的祖父母、外祖父母，有贍養的義務。因此，負有贍養祖父母和外祖父母義務的孫子女、外孫子女，在老人患病住院期間，也可以享受陪護假。

我的媽媽今年58歲，三年前就已經退休了，可是她身體不好，幾乎每年都要住院治療，她住院期間，我能不能享受陪護假呢？

根據《中華人民共和國老年人權益保障法》第二條，老年人是指“六十周歲以上的公民”。也就是說，“老年人”與年齡有關，與是否退休並沒有聯系。這樣說來，雖然您媽媽生病住院，但您不屬於享受陪護假的范圍。

《條例》規定贍養人每年可以享受累計不超過5個工作日的陪護假，獨生子女則可以享受7天，是這樣的嗎？

是的，修改后的《上海市老年人權益保障條例》確實規定非獨生子女每年累計可享受不超過5個工作日的陪護假，獨生子女則可以享受不超過7個工作日的陪護假。不過這裡所說的獨生子女是有前提的，那就是《條例》第二十四條所指出的“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間”出生的獨生子女。

當然，“國家提倡一對夫妻生育一個子女期間”這個概念還有些復雜，據了解，各個省市的認定情況不盡相同，一般為“1978年至2015年12月31日”期間。

贍養人每年累計可以享受不超過5個工作日或7個工作日的陪護假，這裡的“每年”是什麼概念呢？是指自然年嗎？

您的理解是對的，就是指每個自然年度，也就是說每年1月1日至12月31日。

陪護假是必須一次性用完呢，還是可以分次使用？

陪護假應在自然年度內使用，不含法定休假日或休息日，可一次性使用，也可分次使用。當然，沒用完的假期，是不能跨年結算的，也不進行工資補償。

比如，如果老人於今年12月30日住院，那麼贍養人可以享受今年的陪護假2天（12月30日、31日）。如果明年1月份老人仍在住院，那麼扣除元旦假期，贍養人可以繼續申請休明年的陪護假。

我是一家公司的HR，近期已經有不少員工來詢問陪護假的事了。我關心的是，對於獨生子女身份，我們該如何認定呢？

對於獨生子女身份如何認定，有關部門答復：用人單位可以通過職工的個人檔案、履歷表、職工提供的獨生子女身份証明，如《獨生子女父母光榮証》等，來認定他（她）的獨生子女身份。當然，也有些企業讓員工寫承諾書說明自己是獨生子女，並以此為准﹔如果員工弄虛作假，企業一經查實，就要追責。這種做法，或許可以供您參考。

我爸爸下個月將要住院做個手術，我正好可以申請陪護假了，那申請陪護假需要滿足哪些條件呢？

申請陪護假需要滿足三個條件——第一就是被贍養人，也就是您的父親已年滿60周歲﹔第二是您的父親要在醫療機構辦理過正式入院手續，並且接受持續住院治療。換句話說，您需要提供住院証明。第三是申請人和被贍養人有法定贍養關系。

聽說申請陪護假需要提供住院証明，那我的父親以前曾經重病入院，因為沒有床位，在急診留觀室裡住了好幾天，我日夜陪護。這樣的情況，我能不能申請陪護假呢？

修改后的《條例》明確規定，陪護假是指老年人患病住院治療期間子女才可申請的假期，因此，門診觀察、急診留觀等非住院狀態是無法享受這個陪護假的。

我的媽媽八十多了，前幾天剛剛動了一次大手術，過兩天就要出院了。醫生說，回家以后還需要我們繼續照顧，那我們能不能申請陪護假呢？

根據修改后的《條例》，老人隻有住院期間，贍養人才能申請陪護假。您的這種情況，無法申請陪護假。建議您與單位做一些協商，比如說申請休年假，如果父母在外地，是否申請探親假，或者你們單位內部允許的其他假期，如事假等，用於照料需要照顧的老年人。同時，建議相關用人單位對碰到這種情況的員工予以一些支持。

我們申請陪護假，需要提供什麼材料呢？

建議職工按照本單位的相關制度規定明確的流程提交申請。申請人請假時，一般需要說明請假事由、起止時間等，也需要提供醫療機構出具的被贍養人的住院証明等材料。

我是新上海人，在上海工作，但不是上海戶籍，我的父母又在外地，如果他們生病住院了，我能申請陪護假嗎？

申請陪護假沒有上海戶籍限制，陪護假政策適用於本市在職職工，不僅對職工的戶籍沒有限制，對被贍養人也就是老人的戶籍也不作任何限制。不管您的父母居住在上海還是在外地，只要他們住院期間，您都可以享受陪護假。

如果員工與用人單位就陪護假引發工資支付等方面的爭議，該怎麼辦？

休息休假是勞動者的合法權益。勞動者在勞動合同履行過程中因陪護假引發的工資支付等維權訴求，可以依法向勞動保障監察投訴，或者通過勞動仲裁、訴訟等途徑解決。

資料：市民政局

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