昨天，本市舉辦秋季促就業專項行動暨長三角人力資源服務機構促就業面洽會。招聘會重點聚焦集成電路、生物醫藥、人工智能“三大先導產業”，同時設置教科文衛等專區，對接不同群體的求職需求，旨在推動長三角地區人才資源高效流動，打通招聘與求職間的堵點。現場共吸引滬蘇浙皖近1000家企事業單位參與，提供各類優質崗位超過3萬個。



秋招末班車，為畢業生“兜底”拓崗

求職市場上常用“金九銀十”來形容9月-10月的求職旺季。上海市人力資源公共服務中心黨委書記、主任丁峰指出，此時舉辦面洽會，意在為尚未落實工作的應屆畢業生抓住機會。他解釋道：“進入11月，企業首輪招聘潮已過，而新的用人需求尚未完全釋放。此時正是銜接畢業生求職與企業補錄的‘關鍵期’，我們主動搭建橋梁，希望能為雙方實現精准高效匹配。”

值得注意的是，針對“文科生求職難”的現狀，此次招聘會在征集崗位時主動向文科類傾斜，致力於拓寬文科生的就業選擇面。



面試直通車，破解簡歷“石沉大海”

針對求職者反映的“網申”簡歷易石沉大海的普遍痛點，本次活動在全市首次探索設立“面試直通車”服務專區，邀請企業創始人或高管坐鎮，與求職者直接交流，實現從簡歷投遞、現場面試到意向達成的“一站式”無縫銜接，極大提升了對接效率與求職體驗。

求職者對此創新形式反饋積極。華東政法大學張瀅同學體驗到流程簡化帶來的高效，省卻了“網申”等待期，直接進入面試環節。東華大學吳漪婕同學則評價，與決策者的面談能更詳細地了解該企業對人才的需求，溝通也更為精准深入。企業方同樣肯定這種直面交流的方式。法國VDS家紡中國區經理趙麟表示：“面對面溝通大幅節約雙方時間成本，合適者可直接進入試崗環節，雙方需求不匹配也能及時反饋，有效提升招聘效率。”


此外，活動現場還設置了“AI體驗區”集中展示多類智能終端設備，包括AI簡歷優化打印一體機、AI面試屏與AI生涯規劃一體機，覆蓋從簡歷撰寫、職業規劃到模擬面試的求職全流程。同時，活動開通“直播帶崗”雲端通道，支持企業HR在線推介崗位、實時答疑並預約雲面試。


活動中，滬蘇浙皖四地人力資源公共服務中心、人才服務中心共同簽署《服務現代化人力資源促進高質量充分就業倡議書》，將進一步加強引才活動共辦、崗位信息共享、流動人員檔案跨省通辦等方面的協同協作，為全國探索區域人力資源協作的“長三角經驗”。


截至活動結束，累計入場求職者近萬人， 達成初步意向數3700余人次。本次活動還在江蘇、浙江、安徽設立線上分會場，依托統一平台實現了四地數據互聯與資源共享。

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