許多行業都可能在日常工作中出現工傷情況，但是很多人對於工傷認定的了解往往不夠明確，導致影響溝通甚至出現糾紛。下面就來看市人社局為大家帶來的“工傷認定”案例分析，一起學習吧↓

下班途中逆行受傷，算工傷嗎？

李師傅平時騎電瓶車上下班。上周下班途中，李師傅與一輛轉彎車輛發生碰撞，受傷嚴重。事后交警出具《道路事故証明》，認定該事故主要是由於李師傅逆行造成的，負主要責任。李師傅這種情形，能認定為工傷嗎？

廠房外受傷能認定為工傷嗎？

小陳在一家廣告公司從事廣告制作安裝工作。上個月，小陳將一塊廣告牌從單位廠房搬運至廠房門外停放的貨車車廂上，經過廠房外台階處時，不慎摔倒受傷。小陳要求公司為他申請工傷認定，但公司認為小陳摔傷的地點在廠房外，不屬於“工作場所內”，因此不算工傷。像小陳這種情形能否認定為工傷？

幫同事干活受傷，能否認定為工傷？

王師傅是一家物流公司的保安，在倉儲部門工作。上個月，王師傅在值班時，應搬運工小劉的請求，幫忙打開運輸車車門，下車時不慎滑倒受傷。王師傅這種情形，能否認定為工傷？

在外地開會期間受傷，是否算工傷？

徐女士是一家醫療器械公司的市場主管，最近由於工作需要到外地參加一場醫療展會。在展會開幕前的布展期間，徐女士被跌落的展板砸傷，造成手臂多處骨折。到外地開會期間受傷的，能認定工傷嗎？

資料：市人社局

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