9月5日，以“匠心傳承 智創未來”為主題的2025年金橋開發區“金橋工匠”培育成果展示暨第二屆“金橋工匠”培育對象發布活動舉辦。

本屆培育活動於2025年3月啟動，歷經推薦申報、聯合初評、評審發布、聯合審定、確定人選、公示發布等多個環節，最終從38家企業推薦的98名優秀職工中遴選出30名培育對象。覆蓋領域廣泛，涵蓋智能制造、新一代通信、人工智能、新材料等多個戰略性新興產業。培育對象中黨員佔比30%，女性代表佔比10%，年齡跨度為28歲至57歲，既有博士、碩士，也有專科學歷者。約50%的人員具有中高級工或中高級職稱，工匠培育對象共擁有專利253項，充分展現了開發區高技能人才隊伍的高水平、專業化與創新活力。

活動現場為30名“金橋工匠”培育對象頒發了紀念章，同時為10家“金橋工匠培育優秀組織單位”頒獎，並對6家新成立的工匠創新工作室進行授牌。這些工作室將秉持“學習交流、技術攻關、能力提升、合作共贏”的宗旨，成為推動技術創新與人才培養的重要平台。

在工匠培育對象代表分享環節，立邦投資有限公司黃健、宸芯科技股份有限公司上海分公司袁曉、上海山南勘測設計有限公司李忠誠等結合自身工作進行了分享。

作為浦東“金色中環發展帶”的核心樞紐，金橋開發區始終堅持人才引領發展戰略，持續完善高技能人才“蓄水池”機制。第二屆“金橋工匠”培育對象的發布，不僅是金橋推動產業工人隊伍建設改革的重要舉措，更是落實國家制造強國戰略、服務浦東打造社會主義現代化建設引領區的切實行動。

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