近日，區人才發展服務中心工作人員來到上海德福倫新材料科技有限公司，向企業人才解讀人才積分認定、人才安居實施、高層次人才服務等區級人才政策。

企業研發總監胡述鋒詳細咨詢了補貼發放的時間、方式等，兩個月前，他剛完成人才積分認定，屬於新引進的C類高層次人才，將拿到60萬元的購房補貼。

“對於剛畢業不久的我來說，如果拿到了購房補貼，能極大緩解購房壓力，讓我可以更安心地扎根金山，好好做科研。”胡述鋒說。

同樣深有體會的還有企業技術中心總經理魏麗菲，她表示，自2021年入職以來，金山區的“惠才包”一直為她的工作和生活保駕護航。魏麗菲不僅享受到了人才公寓、租房補貼，還順利拿到了首筆支付的30萬元購房補貼，極大緩解了她的生活壓力。“30萬直接到賬，不扣稅，真的太實惠了。”魏麗菲說。

“惠才包”是區人才工作局推出的一項“實打實”的貼心舉措，包含26項人才服務政策和服務事項清單，以“服務專員隨叫隨到、服務事項說到做到、服務態度貼心周到”為目標，積極落實“送政策直達、送資源上門、送保障暖心”的服務要求，為企業、園區提供人才事項解決方案。

“除了走進企業詢問需求，我們還推出‘首問負責制’，我們解答不了的問題會帶回去，給到相應的職能部門協調解答。”區人才發展服務中心高層次人才服務科科長施慧透露，“我們還會借助‘HR聯盟’，做好日常的關心服務，拉近和企業的距離，增進和人才的感情。”

此外，區人才工作局還聯合團區委、人社局、文旅局、公安等部門，開展“智匯金山”人才服務直通車工作。

在漕涇鎮水庫村的人才服務驛站，數字游民和青年創客詢問了關於創新創業大賽、人才落戶政策、人才培育計劃等問題，區人才工作局與職能部門現場為大家答疑解惑，讓數字游民和青年創客扎根鄉村更有保障。

數字游民張超說：“我著重關注的是創業貸款和社保補貼兩方面，咨詢下來，感覺政策的力度還是可以的。”

參加“智匯金山”人才服務直通車的還有不少園區代表。漕涇經濟園區副經理高英一邊了解政策，一邊做起了筆記。她將政策相關的網站、人才認定的細則一一記錄下來，“我們園區也要學習，希望能為企業代辦，這樣他們就不用花時間、精力摸索辦理流程，這樣企業感受度會更好，營商環境也更好。”

截至5月底，區人才工作局已舉辦“智匯金山”人才服務直通車等各類政策宣講活動12場，吸引了264家企業參與，涵蓋人才342人次﹔開展進企業、進園區走訪調研39次，涉及企業51家。

區人才發展服務中心副主任張洪斌告訴記者：“未來，我們還將繼續加強與區內相關職能部門的配合，以‘組團’形式深入全區各街鎮、園區，圍繞人才‘引、育、留、用’及企業產業發展的具體需求，定向推送政策服務包，解決企業在生產過程中的實際問題。”

（來源：i金山）

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