以期限為劃分標准的勞動合同形式有哪幾種？以完成一定工作任務為期限勞動合同，合同終止后要支付經濟補償金嗎？簽訂無固定期限勞動合同的條件有哪些？無固定期限勞動合同可以設定試用期嗎？簽訂無固定期限勞動合同，退休終止合同后有沒有經濟補償？……一起來看市人社局的解答↓

以期限為劃分標准的勞動合同形式有哪幾種？

小鳴最近與一家演藝公司簽訂了一份以某影視配樂項目的完成為期限的勞動合同。聽朋友提起過固定期限和無固定期限勞動合同，這以項目完成為期限訂立的勞動合同合不合法呢？

以完成一定工作任務為期限勞動合同，合同終止后要支付經濟補償金嗎？

去年11月，F公司承接了一項小程序開發項目，聘請小陳任項目主管，雙方簽訂了以完成一定工作任務為期限的勞動合同。3月底，項目完成合同終止后，小陳提出公司應向他支付經濟補償金。請問，小陳提出的要求合法嗎？

簽訂無固定期限勞動合同的條件有哪些？

秦師傅已經在一家物業公司從事電工12年了。最近他的勞動合同即將到期。聽同事說，在單位工作10年的老員工，可以在續訂合同的時候提出訂立無固定期限勞動合同。公司前幾日通知他下周協商續訂事宜。如果秦師傅提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應訂立無固定期限勞動合同嗎？

無固定期限勞動合同可以設定試用期嗎？

小范去年研究生畢業，專業是半導體。在應聘一家新材料公司時，由於各方面出眾，公司直接提出與他簽訂無固定期限勞動合同，但設定試用期為一年。小范有些困惑，試用期可以設定一年那麼久嗎？無固定期限勞動合同可以設定試用期嗎？

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