“要解決網格內的跨部門、跨行業、跨領域的問題，我認為關鍵是轉變傳統工作思維、創新改進工作方法，圍繞治理中的痛點堵點，構建‘訴求收集-破題共議-多方賦能-集中攻堅’的工作模式，提升網格治理效能和群眾滿意度。”

“街區內的‘兩企三新’類型多樣，利益訴求也比較復雜，我可以發揮教育局的平台優勢，通過線下走訪調研、線上征求意見等渠道，摸清他們關於子女入學政策咨詢、升學指導、心理輔導等方面的需求，根據服務對象的實際需要和工作時間精准鏈接、靈活配送教育資源。”

這是前不久在寶山區委組織部舉辦的年輕科級干部座談會上，來自全區各職能部門、各街鎮的優秀干部圍繞“如何更好發揮街區黨支部作用，推進網格治理”“如何推動職能部門有效參與網格治理”等主題貢獻的“錦囊妙計”。通過區委組織部“出卷”、年輕干部“答卷”的方式，區委組織部從中遴選了一批優秀年輕科級干部，到重點街區擔任街區黨支部書記，他們當中既有與街面“小個專”打交道多年的市場監管科室負責人，也有曾作為選調生在村裡摸爬滾打過的年輕干部。區委組織部把街區黨組織書記崗位作為年輕干部提升能力、培養鍛煉的平台，推動他們在基層一線見世面、經風雨、壯筋骨、長才干。

廟行鎮共康街區黨支部書記帶領支部黨員共同研究提升街區黨群服務陣地騎手驛站服務功能。

3月26日，區委常委、組織部部長高路主持召開區派街區黨支部書記見面會，並圍繞“五個人”職責任務進行悉心指導，幫助他們盡快融入網格治理、街區黨建、陣地建設等各項工作中。在街區中，他們是街區黨組織的帶頭人，不僅要帶領班子成員、黨員干部參加“三會一課”，還要在走訪中留心挖掘街區中的“達人”“能人”“熱心人”，探索建立“街委會”“街事會”等治理載體，圍繞街區協商議事等公共議題，打造共建共治共享的街區治理共同體。在街鎮內，他們是其他街區黨支部書記的領銜人，要通過定期的交流座談、集體學習等推動街鎮范圍內的互學互鑒，從而共同成為會黨建、善治理、懂營商、表達好的優秀街區書記。他們是網格公共事務的聯絡人，通過協助網格長做好綜合網格的日常工作，確保跨部門、跨行業、跨領域問題能夠及時流轉、分類處置，並帶領網格力量對范圍內樓宇、園區、商圈、專業市場中各類市場主體情況進行全覆蓋排摸。他們是街區黨群服務陣地的負責人，通過挖掘街區、網格需求，做好各類資源的整合利用，推動陣地布局更加科學、政治功能更加突出、治理功能更加彰顯、服務模式更加優化。他們還是社區治理課題的研發人，依托身在一線的工作優勢，圍繞網格治理、街區黨建的熱點難點問題，集眾智、策群力，形成研發課題，探索破題之道，打造實訓課程。

美蘭西湖街區黨支部書記帶領新興領域入黨積極分子、預備黨員和流動黨員等組成的“先鋒志願服務隊”組成先鋒志願者服務隊為花神節活動提供引導、秩序維護等服務。

為深入貫徹落實市委關於增強超大城市基層黨組織政治功能和組織功能的意見，進一步強化街區力量配備、選樹先進典型，寶山區研究制定了街區黨組織書記煥“新”工程十三條措施，從人員煥“新”、能力煥“新”、發展煥“新”、典型煥“新”四個方面，明確街區黨組織書記力量保障、培訓管理、職業發展、激勵選樹等新路徑。根據街區規模及工作實際，明確每個街區黨組織需配備一定數量的專職社區工作者，加強街區力量保障﹔建立“街區領銜人”帶教模式，強化街區培訓賦能﹔單列街區黨支部書記年度考核指標，激勵街區干部擔當作為﹔建立“四必談”“三必訪”機制，開展一批優秀街區黨組織書記選樹，培育典型標杆。

大場鎮大華虎城街區黨支部書記走訪街區商戶。

下一步，寶山區將根據市委組織部關於新興領域黨建全覆蓋的工作要求，通過定期工作調度、結對賦能培訓、標杆典型選樹等方式，實現街區黨組織書記煥“新”工程的落實落地，推動以區派街區黨支部書記為代表的優秀街區骨干盡快成為叫得響、立的住、推的開的寶山街區黨建工作典型，為寶山加快建設“一地兩區”，奮進“北轉型”提供堅強組織保障和人才支撐。（寶山區新聞辦供圖）

分享讓更多人看到