近日，上海共有23個集體被中華全國總工會評為“全國模范職工小家”，排在首位的是位於浦東張江的達觀數據有限公司文本智能閱讀理解班組工會小組（以下簡稱“小組”）。

好消息一經傳開，這支由67名職工組建的“小家”沸騰了。自2020年9月成立至今，小組已先后獲得人工智能領域多個重量級獎項，此次更是在全國舞台上一展風採，捧回了重磅級的國家級榮譽。

達觀數據有限公司文本智能閱讀理解班組工會小組

專注核心產品研發，“小家”應運而生

2015年，達觀數據在張江創立，是一家為企業提供各類場景智能文本處理的國家高新技術企業。“務實求真、通達樂觀”，達觀數據的初心使命與浦東奮楫篤行的作風高度契合。

達觀數據有限公司辦公地址

成立近10年來，不管是創業首選的廣蘭路，還是因規模擴張后選擇的金科路，達觀數據始終在浦東茁壯成長，成為文本智能處理與辦公智能應用領域的佼佼者，成為國家級專精特新“小巨人”企業，2018年榮獲中國人工智能領域最高獎“吳文俊人工智能獎”。

2020年，小組應運而生，專注企業核心產品研發。小組平均年齡為30歲左右，學歷以本科、研究生為主。

小組組長由達觀數據首席技術執行官、人工智能高級工程師紀達麒擔任。他同時還是上海市科技成果評價研究院科技評價專家庫“入庫專家”，復旦大學計算機學院校外碩士生導師，是浦東新區科技進步二等獎、浦東新區技能人才、張江國家自主創新示范區杰出創新人才等榮譽稱號的獲得者。

在紀達麒的帶領下，團隊先后斬獲了2022年度上海市工匠創新工作室、2022年度浦東職工科技創新成果二等獎、2022浦東新區人工智能創新應用大賽三等獎等榮譽。

同時，還推動達觀與北京大學、復旦大學、上海交通大學等高校建立聯合研究實驗室和產學研合作，設立了上海文本智能處理重點實驗室和院士專家工作站，並承擔了工信部文本處理相關行業標准的制定工作。

攻克大模型技術難題，打造“創新型”小家

“簡單來說，小組的主要工作是將文檔用人工智能技術進行理解，再基於理解形成一些上層應用，從而讓人工智能協助人工完成業務流程自動化、大幅度推升企業效率與智能化水平。”針對小組的工作重點，紀達麒這樣解說到。

如今，大模型行業已呈現蓬勃發展態勢。在大模型研發中，在技術跟進以及結合客戶需求進行落地等方面，面臨著巨大的挑戰。此外，常常會碰到一些問題，存在效果不顯著的情況，達觀如何妥善處理？

文本智能閱讀理解處理文檔的過程

紀達麒說，單從產品層面來解決，可能不一定很好處理。這時候就需要加大力量做個專項，需要產品團隊、模型團隊、數據採集團隊共同分析討論，將問題環節妥善解決。

在2023年世界人工智能大會上，達觀數據自主研發的面向金融、政務等行業的曹植大模型正式亮相並啟動公測。這也是國內首個垂直行業專用的自主可控的GPT大語言模型，具有長文本、垂直化和多語言特點。

達觀數據曹植垂直大語言模型

“大模型未來的發展關鍵是要與垂直行業相結合，去解決每一個行業裡面的真正的痛點才行。”如何避免同質化現象，打造大模型的多模態能力，讓大模型更加智能，與每一個垂直行業深度結合？這其中的核心技術就是由小組成員攻關完成。

9月，曹植大模型已升級到7.4版本，經過層層迭代，這一金融垂類大模型逐漸展現出“驚鴻”之才：作為“考生”，曹植已順利通過CFA（特許金融分析師）考試，專業技能獲得認可﹔作為“員工”，曹植已在各大銀行、券商等機構默默“上崗”，以智慧的長文本輸出，幫助金融從業人員將繁雜的工作變得高效。

提升職工幸福，打造“和諧溫暖型”小家

紀達麒介紹，小組自成立起，積極維護職工合法權益，為職工排憂解難，協助團隊成員完成落戶以及人才住房等保障工作﹔為團隊成員積極爭取社會性比賽或者獎項，讓成員有更多的獲得感﹔定期組織團建活動，豐富職工業余生活，增強團隊凝聚力、向心力和戰斗力，努力讓每名職工都能感受到“家”的溫暖。

“此次獲評‘全國模范職工小家’，對達觀而言意義非凡。”紀達麒表示，獲得這一國家級的榮譽，是對達觀激發工會活力、發揮工會作用等方面卓越成就的肯定，更是達觀與員工的“雙向奔赴”。可以極大地激發大家的榮譽感與自豪感，為公司其他小組樹立好典型榜樣，起到積極的示范效應，更好地提升公司凝聚力。

“非常感謝浦東工會給予的大力支持，指導我們進行人才等政策的補貼申請、專項資金的立項資助，以及品牌的提升和交流平台的搭建，尤其是推薦上下游大型企業到達觀進行參觀交流。”紀達麒表示，近年來，在浦東工會的指引下，達觀積極推進產業工人隊伍建設改革工作，堅持關心關愛職工，增強他們的成就感、獲得感和幸福感。

在紀達麒看來，一個優秀的團隊最重要的因素是——有一個共同的目標並為之而努力。“我們將不忘初心，繼續放大發揮技術上優勢，將經驗辦法、創新成果等分享、賦能其他的團隊。”紀達麒表示，小組將繼續以職工為中心，充分發揮橋梁紐帶作用，切實把職工之家建設成為凝聚人心的堅強陣地，形成“小家”促“大家”的良好氛圍，團結職工力量為企業高質量發展和社會主義現代化強國建設作出更大的貢獻。

近年來，浦東新區高度重視產業工人隊伍建設改革工作，努力打造一支與浦東現代化產業體系建設相適應的知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，為浦東引領區建設提供人才和技能支撐。按照《推進新時期浦東新區產業工人隊伍建設改革行動方案（2023－2025年）》，到2025年末，浦東技能和高技能產業工人隊伍不斷壯大。（達觀數據供圖）

分享讓更多人看到