城市因人才精彩，人才因城市出彩。不久前，教育科技人才一體改革研討會暨第九屆楊浦全球“創業之星”大賽在楊浦舉行。會上，“全球互聯網優質內容創作中心”揭牌，“楊浦創新創業合伙人”獲頒聘書。本次大賽在延續“創業之星”創業賽道的基礎上，首次開辟創新賽道，助力更多種子萌芽的科技成果轉化和示范應用在楊浦落地。此外，楊浦還搶抓文娛行業新風口，首次將互聯網優質內容創作者納入賽事遴選范圍，全力營造人人皆可成才，人人盡展其才發展氛圍。

這是楊浦打造“近悅遠來”人才發展生態的縮影。耐克、漢高、大陸、緯湃科技、新思半導體、西門子等全球企業在楊浦集聚﹔產值豐厚的楊浦濱江、大創智、大創谷、環同濟等重點功能區猶如一條條“金色環帶”，散發別“YOUNG”精彩﹔坐擁復旦大學、同濟大學等14所各類高等院校，數量超過上海高校總數的三分之一﹔74位兩院院士和1600余名海外高層次人才，讓這裡“智核”能量爆棚……

環同濟知識經濟圈。

近年來，楊浦以高水平人才高地建設為總抓手、總牽引，建立頂尖的人才尋訪舉薦機制、開創人才服務新品牌、打造創新實踐基地項目等，持續擴大人才“朋友圈”，譜寫“人才秀帶”新篇章。

引才——聚天下英才而用之

楊浦深化“引用育留”全鏈條人才發展體系，制定實施海外高層次人才、產業人才等專項支持政策，分類實施青年人才、技能人才等培養激勵計劃。

首當其沖的便是“引”，如何聚天下英才而用之？

“小楊，我想申請楊浦區的人才公寓，具體要如何操作？”“小楊，我們企業想引進一名高級工程師，需要怎麼做？”……“小楊”是楊浦人才服務新品牌，是區人社局所有一線工作人員的立體化形象集合。

“小楊說政策”“小楊說案例”“小楊上門辦”“小楊線上幫”“實習找小楊”等衍生特色項目，採用線上線下雙線並進的形式，緊密粘合“政企人”三方，有效拉進了與企業、人才之間的距離，擴大了人社政策的輻射面、幫扶面。

2024年8月30日， 楊浦首場招聘夜市吸引00后求職者投簡歷。

此外，每年的畢業季都是“引才”的關鍵時期。2023年，楊浦累計舉辦各類招聘活動176場，2600余家企業提供5.8萬余崗位，近4萬人參與活動，1萬余人達成意向錄用。2024年1月至3月，累計共舉辦各類招聘活動37場，900余家企業提供2.7萬余崗位，1.6萬余人參與活動，3500余人達成意向錄用。

此外，上海楊浦“創業之星”大賽自2016年舉辦以來，已連續舉辦九屆，通過持續提升大賽能級，進一步形成引才聚才的“強磁場”。作為楊浦區筑巢引鳳、廣納英才的重點品牌，楊浦“創業之星”大賽先后吸引全球7000余位高層次人才、團隊參賽，評選出916位“創業之星”，賽事人才吸引力、經濟貢獻力、社會影響力逐年提升。

2023上海楊浦“創業之星”大賽決賽現場，創意設計、綠色低碳、人工智能、生命健康、智能制造五大賽道展開比拼。

引進一個人才，帶來一個團隊，支撐一個項目，做大一個產業……多年來，楊浦持續推進人才與創新、開放、產業、城市的有效融合，強化“3310”海外人才專項政策功能，更好發揮以才引才效用，發現引進更多全球頂尖人才。

“育”才——區校企共探“項目化育人”模式

近日，楊浦區科技經濟委聯合復旦大學計算機科學技術學院與上海智能交通有限公司，圍繞智能交通領域大模型技術創新、人才交流、科教融匯等主題開展對接交流。

在人才培養方面，區校企共同探索“項目化育人”模式，以共同參與企業實際項目來帶學科、帶產業、帶人才，把前沿技術轉化成人才培養資源，促進產學研用更加緊密耦合，為未來培育更多創新創造源泉，構筑與未來產業發展相匹配的產業人才軟實力。

佔地8.2平方公裡的大創智創新發展示范園區裡，已有超過17萬名知識工作者在此創業、工作、生活。

此外，楊浦還側重專業技術人才培養，優化重點產業領域專業技術人才隊伍結構。今年3月，作為重點人才培訓項目之一的“楊浦區中小企業專業技術人才高級研修班”開課，在這個過程中，各個企業高級經營管理人員的素質能力得到了全面提高，同時也為企業發展注入了增長原力。

據悉，該研修班課程內容不僅涵蓋宏觀經濟類、戰略創新類、組織激活類、資本加速類和企業參訪等內容，而且涉及企業組織增長能力“一對一”測評診斷、資本對接以及上市輔導資源對接等服務。其中一位企業高管感受頗深，“這些培訓課程不僅鍛煉了我們的思維能力，還提高了我們的專業水平，相信以后能更好地為楊浦經濟發展助力。”

今年3月，作為重點人才培訓項目之一的“楊浦區中小企業專業技術人才高級研修班”開課。

“用”才——打造創新實踐基地項目

一直以來，楊浦區高度重視博士后人才在推動城區發展中的引擎作用，於2004年成立了博士后創新實踐基地，積極促成了產學研合作，加快了科技成果轉化。

目前，這一基地已經成為了中小型科技企業，政府、高校實現三方共育、共享博士后資源的重要平台。據了解，“博士后人才+企業科研項目”的合作機制，已經成為了楊浦區產學研發展的典型案例。

楊浦博士后創新實踐基地項目對接會。

為了利用好博士后這一人才資源優勢，楊浦制定了配套政策支持。科研項目通過對接、評審、立項、備案等程序后，可獲得20萬元、10萬元和5萬元三個等級的項目資助，博士后個人也可相應獲得一次性4萬元、2萬元和1萬元的資助。

此外，成功立項項目中，列入“博新計劃”（國家級）和“超博”計劃（上海市）的優秀博士后，將獲得最高不超過15萬元配套資助（個人資助不重復享受）。出站后繼續留在基地企業工作研發的博士后人才，給予2萬元獎勵。

留才——真金白銀保障人才安居

馬甲辰是復旦大學工程與應用技術研究院畢業生，畢業后他選擇留在上海繼續奮斗。想要安居樂業，如何覓得合適的居所？“青春‘楊’帆、助力安居”——保租房畢業季進校園活動，為馬甲辰解決了這個后顧之憂。

在楊浦，有一個不斷擴容的“保租房朋友圈”，織密“一張床、一間房、一套房”住房保障網。用高品質住房為楊浦打造人才秀帶提供堅實保障，助力人與城的“雙向奔赴”。

“科學家社區”房間內景。

日前，“人才領航 強鏈興企”楊浦區人才工作座談會在上海楊浦科學家社區舉行。聚焦人才落戶條件、人才租房優惠等問題，來自楊浦區域內重點產業企業、金融機構代表與區人才工作局相關負責人面對面交流，一對一解答，共譜楊浦人才新篇章。

近三年，楊浦人才安居政策已覆蓋630多家企業的5000余名人才，累計撥付人才安居補貼8000余萬元。圍繞綜合型人才社區建設，楊浦正在加速打造集合“更高生活品質、更濃社區氛圍、更多群體鏈接”等現代化理念的創新型人才社區“科學家社區”，依托“一精神二平台三空間四高地五場景”內涵擴容，最大程度將高層次人才的物理聚合效應，催化成為新質生產力的化學反應，進一步推動楊浦“人才秀帶”安居工程再提質、再升級。

打造人才秀帶、創新楊浦致力於將“樂業溫度”源源不斷地輸送給每一個人，讓更多的青年才俊、創業英才來到楊浦，在這片熱土上盡情釋放創造激情、成就創業夢想。（楊浦區融媒體中心供圖）

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