人民網
人民網>>上海頻道

2024年寶山科創人才周啟動,71項人才活動誠邀各方英才

馬作鵬
2024年09月18日20:26 | 來源:人民網-上海頻道
小字號

如何正真把人才需求清單轉化為問題清單、任務清單、效果清單?上海市寶山區今起用一系列精彩活動,向社會各界展示該區對人才的渴望與重視。

9月18日上午,2024年寶山科創人才周啟動,標志著寶山迎來一年一度的人才盛會,吹響“才涌三江 聚寶成山”的發展集結號。

栽梧引鳳,招才引智真心誠意

科創人才周由寶山區委組織部、區人才工作局聯合區相關部門共同舉辦,推出“三江創壇”“科創下午茶”“港口音樂會”等71項人才活動,涵蓋精彩賽事、論壇沙龍、政策宣介、優享服務等類別,范圍覆蓋寶山全境。

據介紹,相比以往此次“人才周”活動數量更加豐富、類型更加多樣、質量更加提升,旨在全力為寶山高質量發展集結人才、匯聚人氣。

“在全市人才工作版圖中,寶山打造了很多亮點。今年,第二屆科創人才周作為寶山人才工作特色品牌之一,已被納入2024年“海聚英才”創新創業活動月。”

啟動儀式上,上海市人才工作局(市外國專家局)副局長郭磊強調,寶山要堅持以高水平人才高地建設為總抓手、總牽引,找准人才發展之路。要搶抓戰略機遇,打造符合人才需求和期待的高品質生態圈。要充分貫徹黨管人才方針,凝聚推進高水平人才高地建設的強大合力。

“招才引智隻有進行時,沒有完成時﹔人才政策隻有升級版,沒有最終版﹔人才服務隻有更滿意,沒有最滿意。真誠歡迎天下英才來寶山共謀高質量發展、共創更美好未來!”寶山區委常委、組織部部長高路在致辭中向各方英才發出誠摯邀請,並以“以賽引才、活動鏈才、服務留才”為關鍵詞,向大家介紹寶山科創人才周的特色之處。

搭建橋梁,培育繁茂“人才森林”

2024年以來,在上海市委組織部、市人才工作局和市海聚英才發展促進會的大力支持下,寶山推出“科創人才訓練營”,成功入選全市“海聚英才”創新創業活動月系列活動。

此次訓練營將邀請資深專家、業界大咖授課,進一步助力人才培養創業思維、提升創新能力。現場,上海市海聚英才發展促進會秘書長徐文亮為訓練營授旗,寶山“科創杯”獲獎企業代表上台接旗。

據了解,為充分發揮“以賽引才”“以賽招商”作用,自2021年起,寶山已連續舉辦四屆“科創杯”創新創業大賽,目前已有57家優秀企業落地寶山。今年,第四屆“科創杯”大賽共吸引來自全國各地的591個項目報名參賽,通過激烈角逐和層層篩選,最終36個項目脫穎而出。

科創熱土何以吸引人才近悅遠來?寶山用行動給出了答案:高品質的人才生態、開放有力的人才政策、靈活多樣的激勵舉措、創新優質的服務保障,以及豐富多樣的賽事活動等。

為了讓人才快速、准確地獲得這些政策和資源,寶山還特別編制了《寶山人才發展導航》,助力人才在寶山“工作生活全無憂”。現場,寶山區委組織部副部長、區人才工作局局長陽暉發布《寶山人才發展導航》,精准梳理寶山愛才惜才的最新政策和務實舉措,為人才發展“保駕護航”。

敞開懷抱,打造人才向往之地

近年來,寶山搶抓機器人產業升級換代、跨越發展的窗口期,通過工業土壤和科創生態雙重滋養產業發展。

2023年,寶山區機器人及智能制造產業產值達到680多億元,佔全市工業機器人產值的三分之一,產業支柱效應逐步顯現。人形機器人可以說是機器人領域技術的制高點,也是未來科技競爭和產業發展的新方向。現場,國產人形機器人龍頭企業宇樹科技創始人王興興作主旨演講,向大家分享關於機器人的精彩故事。

來自人民網、上海人工智能研究院、上海大學智能制造及機器人中心、復旦大學工程與應用技術研究院、上海庫帕思科技有限公司、上海傅利葉智能科技有限公司、區經委等不同行業的嘉賓,圍繞如何將人工智能與機器人巧妙結合,助力寶山機器人產業迭代升級的話題展開討論,為寶山高質量發展積極建言獻策。

上海傅利葉智能科技有限公司副總裁曾翔介紹,人形機器人生態中包括機器人整機企業,也會有關鍵零部件的供應商,還有專注於做大模型的企業,整體是一個生態。作為企業方,我們期待政府的統籌引導。

上海庫帕思科技有限公司CEO黃海清認為,機器人產業的發展離不開高質量的語料數據,而目前每家機器人創業公司的模型及語料數據標准並未統一,各家大模型訓練的語料數據互不通用,造成各自的語料孤島。當前發展人形智能機器人+大模型大腦首要任務是讓語料數據的標准統一,語料數據共享起來,才能真正助力寶山和上海機器人產業發展快速發展。

論壇上,寶山區經委主任張仲麟表示,機器人產業賽道,寶山具有先發優勢、空間優勢和生態優勢,寶山區將持續通過一些高水平的國際性的會展,來烘托發展人形機器人的氛圍,並誠摯邀請企業、人才參與人形機器人的產業發展建設,寶山區將持續做好服務。

近年來,寶山區充分發揮自身特色和優勢,積極構建“1+N”人才政策體系,縱深推進市高層次人才全周期服務“一件事”改革試點工作,持續擦亮人才港、櫻花卡、“科創杯”大賽等品牌顯示度,不斷提高人才集聚度、擴大引才朋友圈、提升才企獲得感。

下一步,寶山區將堅持問題導向,切實把人才需求清單轉化為問題清單、任務清單、效果清單,探索更加精准的人才服務機制,營造近悅遠來的人才發展生態。

(文中圖片均由寶山區委組織部提供)

(責編:馬作鵬、軒召強)

分享讓更多人看到

返回頂部