“這邊一切都挺好，工作也比較穩定，隻要肯干，每月工資超過1萬元是沒有問題的，政府組織專列接我們出來，過端午節還到工地來看我們，給我們送粽子。”在千裡之外的上海，來自雲南綏江的工友張術國感慨地說。

工作中的張術國

就業是最大的民生。今年是閔行區與雲南省昭通市綏江縣建立對口幫扶關系的第4年，兩地人社部門精准對接，不斷深化勞務協作，幫助綏江籍青壯年勞動力在閔行區穩定就業。近日，記者探訪了幾名在閔行區就業的綏江籍工友，傾聽綏江老鄉們在他鄉拼搏的心聲和感觸。

6月28日下午3點，閔行區浦江高科技園電子信息產業園二期項目施工現場一派繁忙的景象，來自綏江縣會儀鎮會儀村的張術國和劉萬洪與工友一起在鋼筋棚裡忙碌不已。2022年，閔行區和綏江縣人社部門精准對接，為他們推介了上海建工四建集團的就業崗位。如今，劉萬洪和張術國不僅自己實現了穩定就業，還陸續介紹了約30名綏江老鄉到閔行區建筑行業務工。

今年約30名綏江籍務工人員在上海建工四建集團務工

“務工3個月就可以享受特殊生活補助和務工補貼，每人1500元，我們綏江來上海的老鄉還建了個微信群，綏江縣和閔行區人社局的領導都在群裡，有什麼困難我們就在群裡面說，他們會來幫助我們。”劉萬洪說，有了人社部門的幫助，在上海工作比較穩定，這些年在老家買了房，買了車，還存了一筆錢，希望再奮斗幾年，讓家人過上更好的日子！

外出務工，找到合適崗位尤為關鍵。在閔行區就業促進中心的幫助下，來自綏江縣中城鎮良姜村的90后大學生曾文烽，在上海通達理集團下屬的一家網絡科技公司找到了一份好工作，通過幾年的努力奮斗，如今小伙子已成長為企業的一名運營總監，平均年薪超過了30萬元。

曾文烽（右）

“在上海過得都挺好，閔行區人社局的老師逢年過節都會來看望我們，詢問我們的困難，公司的工資待遇、福利都挺好，這份工作發展前景也不錯。”曾文烽表示，上海就像他的第二故鄉，希望通過個人的不懈努力留在上海發展、定居。

就業，一頭連著飯碗，一頭連著發展。隨著滬滇協作的不斷深化，閔綏兩地人社部門精准對接，考察推介企業，舉辦專場招聘會，將優質務工崗位送到家門口。同時通過組織專車專列、發放出行禮包、油補紅包、返崗禮包等舉措組織勞動力集中輸出，通過建立務工交流群、發放務工補貼、特殊生活補助、節假日開展走訪慰問等活動幫助勞動力實現穩崗就業。

“今年我們和綏江人社再次聯動，累計對接了26家企業，簽約了6家勞務公司，推介了6500余個就業崗位，舉辦了3場招聘會。”閔行區就業促進中心來滬科勞務協作負責人李寅介紹，目前閔綏兩地分別設置了長期的就業服務工作站，綏江籍務工人員來滬以后，閔行區也出台了一系列穩崗措施和關愛政策，讓他們在閔行能夠安心工作，實現增收。

有了滬滇攜手提供的“一站式”服務，綏江籍勞動力在滬務工就業人數穩中有升。據閔行區就業促進中心提供的統計數據顯示，今年綏江籍務工人員在滬參保人數共1222人，其中在閔行區參保人數共107人。

（來源：上海合作交流）

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