干淨的標間寬敞明亮，設備一應俱全……填完申請表格，陳星當天就入住了位於上海滬宜公路的嘉定新城智選假日酒店。“沒想到過渡性的免費住宿這麼好，一來嘉定就倍感溫暖！”陳星說，這幾天他會加緊找一處合適的住所，安心投入工作。

陳星是上海嘉定一家企業新招聘的人才，接到入職通知后，他立即趕來上海，根本來不及考慮住宿問題。當陳星正為此發愁時，公司向他介紹了可免費住宿的“有‘嘉’客棧”，一解燃眉之急。

“有‘嘉’客棧”是上海嘉定於今年3月在全市率先推出的人才服務項目，為區內重點產業及重點企業錄用人員、特別是高校畢業生提供過渡性免費住宿，幫助短期內有住房困難的新入職員工解決“一張床”問題。項目發布后，不少企業新進員工直呼“暖心”。目前，上海嘉定正全面鋪開“有‘嘉’客棧”體系化建設，努力打造“一站式”短租服務平台，進一步提升人才服務精准度和匹配度。

作為上海的產業重鎮、制造業大區，嘉定區是近十年來全市人才導入最快的區域，原因何在？由此或可窺見一二。

建強陣地，當好“總客服”

2022年，上海嘉定在嘉定新城啟動建設“上海·嘉定人才港”，同時申報中國上海人力資源服務產業園區嘉定分園區，並於2022年10月開港啟用。

“上海·嘉定人才港”正式啟用。

作為嘉定新城的功能性平台，人才港建設首期包括10000平方米主題產業樓宇，以實現人才集聚、政策集聚、資源集聚等為目標，充分發揮嘉定新城的磁吸效應，打造具有區域特色的高水平人才高地。

如何在“建好”的基礎上“管好”“用好”，就要在強化職能、改善服務、提升效能上下功夫，上海嘉定以“嘉有港灣”人才服務品牌建設為抓手，通過依托和凝聚各界優質資源積極賦能人才服務綜合體建設，將人才港打造成為開放式、集約化、高品質的“人才之家”。

自嘉定人才港啟用至今年5月底，人才港主陣地共接待參觀125批次，舉辦各類會議、活動、培訓等186場次，開展延伸服務項目特色活動60場次。人力資源服務產業園區嘉定分園區（籌）累計吸引39家人力資源機構入駐。

如今，人才港、人才林、人才聯誼基地、人才驛站等一批人才服務陣地網絡日趨完善，“專家走基層”“高層次人才創新創業項目主題展”“‘我嘉真人書’人才故事系列短視頻展播”等一系列人才服務實體化項目陸續孵化形成，扎實推進高層次人才服務品質提級賦能。

位於嘉北郊野公園的嘉定人才林。

“所謂奇跡，不過是死磕到底，而正是這座城市給了我們死磕的勇氣。”

“我們充滿信心，會在這裡扎下根來。”

……

由上海·嘉定人才港推出的宣傳片《我們等你來》中，不少行業精英和海歸學子在鏡頭前這樣評價上海嘉定。

融合資源，打好“組合拳”

為深入實施人才強區戰略，充分發揮人才發展的第一資源作用，近年來，上海嘉定著力完善“全覆蓋”人才政策，構建“1+10”人才新政體系，積極推行高層次人才分類認定、人才信任舉薦、創新攻關“揭榜挂帥”等措施，嘉定人才港以開展五個“品牌行動”為實施路徑，人才服務工作水平進一步提升，人才貢獻度進一步顯現。

嘉定區發布新一輪人才新政30條。

今年以來，立足高層次人才需求，人才港會同各街鎮、有關職能部門聯合推出貫穿全年、涵蓋與融合多元服務資源和內容的高層次人才服務特色項目，內容包括“嘉師成才‘嘉’速度”“科學家之家”等優質項目，形成“一街鎮（單位）一特色”，旨在用心用情地服務好高層次人才，共同打好人才服務“組合拳”。

年初，在人才港舉辦的一場“春聯送福”書寫活動中，當上海長園電子材料有限公司研發工程師彭顯揚接過“新鮮出爐”的春聯時，高興不已，“手寫的春聯果然更有年味兒！讓很多與我一樣安居在此的‘異鄉人’感受到家的溫暖。”

嘉定區高層次人才新春關懷專項行動。

“工作上，嘉定給予了很多政策支持﹔生活上，相關部門時常舉辦聯誼、戶外運動、音樂會等活動，一方面讓我們得到更好的放鬆，另一方面也為各類人才提供了交流平台，相互碰撞出許多新的火花。”上海細胞治療集團首席科學家郭傳鑫表示，安家嘉定的5年讓自己有了強烈的歸屬感。

精耕服務，品質“再提升”

為悉心營造“事業留人、服務暖人”的良好環境，不斷增強各類人才對嘉定的認同感、歸屬感，傾力打響“嘉倍愛才 定不負來”工作品牌，嘉定區牢固樹立“一盤棋”思想，致力於人才服務保障體系建設，堅持以問題為導向，以需求為牽引，及時回應人才關切與企業訴求，積極培育孵化人才服務新項目新舉措。

近年來，在區委人才辦的指導下，嘉定人才港扎實開展《深耕“人才林”厚植人才沃土》《高質量推進“上海·嘉定人才港”建設的實踐與思考》《關於“嘉有港灣”人才服務品牌建設的實踐與思考》等課題調研，深入查找存在的問題和短板，探索實踐高層次人才服務新模式。

通過挂牌成立上海嘉定精英人才俱樂部首批人才聯誼基地，組織開展“高層次人才迎新音樂會”“人才美育課堂”“嘉定人才林樹木認養”等一系列形式多元的人才聯誼聯情聯智活動等，持續豐富人才服務內涵，積極打造“嘉倍愛才暖嘉人”高層次人才服務新名片。

2023年，以升級改造“嘉定人才服務小管家”平台為抓手，通過強化“線上管家+線下專員”人才服務模式，優化“嘉定精英人才服務卡”事項清單，組織開展一系列高層次人才關懷服務專項行動等，著力營造人才近悅遠來的優良生態，持續提升引才、留才、育才、愛才“嘉溫度”﹔全年推出各類人才公寓4119套，重點保障高層次人才各項生活待遇落實，為高層次人才提供証照辦理、人才落戶、個稅免征、健康就醫、家政家居、文體休閑等服務共計3386人次。

“嘉定人才服務小管家”專員培訓。

“我們期望通過對標國際一流水平、國內領先，從服務模式、服務內容、服務氛圍上提升精品化、精細化、精准化能級，加快構建全方位、全周期的人才服務體系，解決好人才工作生活中的關鍵小事，營造暖心溫馨氛圍，讓人才來到嘉定一見傾心。”上海市嘉定區人才工作局相關負責人表示。（圖片均由嘉定區人才工作局提供）

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