如果你是電子機械的發燒友，那麼你肯定聽說過“萬可（WAGO）”這個品牌。這家德國公司憑借其獨特的彈簧連接技術，在全球范圍內備受矚目，成為眾多工程項目中不可或缺的重要角色。

20多年前，萬可做出了進駐中國市場的決策，這家外資企業一直以其獨特的方式，詮釋著職場建設理念。而在數字化轉型的大潮中，萬可中國更是化身智能工廠弄潮兒，讓先進的技術和設備賦能員工，共同奏響高效工作的交響曲。

working & playing hard，組織才能提速轉型

萬可中國對於職場的定義，從來不是隻用於工作的平台，而是能夠讓員工成長與發展的舞台。他們堅信，員工才是企業成功的核心動力。

2023年，萬可中國著手開展加強本地化轉型戰略，要求組織更加敏捷，職場也因此面臨提速壓力。為了讓每一位員工都能在充滿活力、公平公正、高員工認可度和良好工作氛圍的環境中茁壯成長，萬可中國提出了“working hard, playing hard”的職場理念，希望能在組織轉型的過程中，同步打造出更加優質的萬可職場。

用數字化工具，武裝每一個職場達人

為了助力員工與科技共舞，萬可中國深挖在線學習平台價值，讓員工們能夠隨時隨地自我充電，增強專業素質，而學習社區中的彼此互動，還增進了員工之間的交流與學習，組織協同大大提升。

此外，萬可中國還精心打造企業文化&員工福利數字化平台，借助該平台，員工可以深入了解公司動態、文化、福利，還可以在平台提出自己的意見和建議。而公司會大力推動建設這一平台的原因，是相信未來屬於數字化，希望通過這些平台提高工作效率和職場體驗，進而提升員工對於公司的認同感與歸屬感。

做有溫度的健康關懷，讓健康舉措落地生根

當前人們對健康的空前關注，萬可中國積極響應，不遺余力提升職場健康度。從辦公環境的人性化改造，到工間操的推行，再到定期體檢、健康咨詢等健康管理服務的提供，萬可中國高度重視員工身心健康的每一個環節。而這一系列舉措的落地生根，切實提高了員工的身體素質和工作效率，也進一步激發出了大家的工作積極性，令萬可中國這個組織也日益健康。

2023年，萬可中國榮獲αi優質職場“卓越典范企業”，他們對職場建設的用心和貼心，讓這一獎項實至名歸。未來，我們將繼續關注萬可中國這個科技巨頭的職場建設，期待他們能呈現出更加精彩的職場樣本。

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