《流量地球2》，在這部國產科幻電影中，出現了許多未來世界的智能設備，其中就有一輛無人駕駛卡車。不過，它並不是靠后期制作的“特效車”，而是由真車真實參演。

這輛無人駕駛卡車名為Q-Truck®，而創造它的主人，就是本期αi優質職場品牌——西井科技。

取智於人，以人馭智

西井科技始終相信，“人”才是科技的起點。因此，“取智於人，賦能予人”是西井科技Slogan,是企業哲學，也是西井企業文化建設的核心要義。

對於西井科技來說，這八個字應該有兩重解釋：

一方面，“取”的是人的智慧，充分挖掘和發揮員工智慧，讓人類成為智慧和智能的駕馭者，創造出西井科技的無限可能﹔

另一方面，是從人出發，一直以來，他們都在不斷嘗試、拓展、優化、尋找各個產業中“智能”與“人”的關系的最優解，並在從生產到生活的各個場景中，提供前沿有溫度的人工智能解決方案。

2023年，西井科技用驕人戰績，再一次証明了“取智於人”的無限潛力。除了跟隨《流浪地球2》登上大熒幕，Q-Truck探索全球的步履不停，將在英國最大集裝箱港口菲力斯杜港打造全球最大規模的“無駕駛室”新能源無人駕駛商用車隊，其中已有10多輛Q-Truck®已經“入職”當地，與客戶攜手一同打造全球港口“高效降本、綠色安全”的運營標杆。不僅如此，西井科技還從全球58個國家的548家企業中勝出，榮獲世界知識產權領域最高獎項“WIPO Global Awards”，展現科技企業的創新硬實力。

以智慧職場，鏈接人與智能

西井科技一直在尋找下一個“人與智能的超級鏈接者”，認為“創新的你+AI=WESTWELLER”，致力以人性智能激活產業潛能，這是西井科技努力的願景，也是建設西井職場的關鍵理念。

站在AI前沿陣地，西井科技致力於優化人與智能的關系，一直在探索如何運用科技手段，讓工作環境、生產資料以及工作流程等變得更加高效。在他們看來，運用人性智能深入場景，是要最大深度提升AI的商業價值，幫助企業客戶提升效率，提升生產質量，從而實現賦能產業，賦能客戶，賦能員工、賦能社會。

在職場數字化建設上，西井科技致力於以創新技術加速產業數字化升級，以可視化平台深化內部管理流程與提高跨部門共同協作效率。為此，公司設立了專門團隊，潛心自研西井WellOS系統，這個系統覆蓋從前端業務拓展全鏈路，到中台技術研發管理、項目管理，以及后台職能的財務管理、採購管理等所有核心業務場景，以提高公司透明化管理，深化企業內部治理進程與強化數智化供應鏈可持續實踐發展，讓大家的工作更加高效和智能。

西井科技董事長譚黎敏曾在接受αi優質職場組委會訪談中表示，“打鐵還需自身硬”，人工智能領域要靠實力說話，隻有在技術端不斷探索，才能打造出有市場競爭力的產品，贏得客戶的口碑，也才能幫助他們吸引到更多更優秀的人才。

取智於人，賦能予人。西井科技以卓越的職場洞見，創造出了一個智慧無限、創意無限的高能職場，期待下一個驚喜。

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