當下已經從VUCA時代進入了BANI時代，甚至開始進入RAP時代，面對的是更加急速、更加變幻莫測的環境。在這樣的大環境之下，討論如何去打造一個健康職場，也就顯得尤為必要。飛書深諾的職場實踐，為αi優質職場貢獻了一個可以參考的職場樣本。

飛書深諾主張關注員工的“綜合健康”，認為健康不僅只是身體健康的一個定義，同時還包括心理健康、工作生活平衡、職業發展等多個方面。期望通過積極的健康促進措施，滿足員工個性化需求和職業發展期望，建設出具備包容性與成長性的職場，從而提升員工的歸屬感、幸福感及滿意度，驅動企業的長期成功和可持續發展。

在具體的職場建設中，飛書深諾會以開展定期體檢、心理健康培訓、心理咨詢服務等方式，提高員工對身心以及壓力和情緒的關注，同時會提供多樣化的崗位培訓和職業發展機會，讓大家都能實現個體價值，獲得職場滿足感。此外，公司還會組織豐富的社交活動，以此來促進同事之間的交流與合作，建立起更加緊密的團隊關系。

值得一提的是，2023年，飛書深諾上海總部喬遷新所，為了給員工打造清新、潔淨無憂的辦公呼吸環境，公司在新大樓配置了IQAir實時空氣質量監測系統，可實時監測室內空氣質量，員工可以了解其所處辦公空間內空氣的質量狀況及變化趨勢，對空氣質量一目了然。

飛書深諾對αi優質職場組委會表示，他們所採取的各項舉措，已陸續顯現出成效。他們很欣慰能夠建設出一個充滿活力、智能化且關注個體福祉的工作場所，希望在這樣一個全面健康的職場環境裡，飛書深諾的每一位個體員工和整個組織，都能以最健康的狀態，實現可持續成長。

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