人民網上海10月27日電 今天，“匯聚金橋幸福力 助力發展新躍升”2023年幸福金橋員工心理關愛文化節暨最佳工會合作伙伴、最佳工會之友等表彰大會在金橋開發區舉行。活動以“幸福文化”示范、試點企業表彰、員工關愛文化優秀企業分享、幸福力專題心理講座、園中園服務活動等方式展開。

活動中，“幸福金橋”員工關愛文化示范企業代表進行了精彩分享。上海政法學院社會管理學院副院長、德國圖賓根大學心理與行為科學博士張可創教授作了《從追求多巴胺到激發內啡肽——打造有利於提升員工幸福力的企業文化》專題心理講座。場外，還組織了智能造、未來車、大視訊等代表企業的幸福文化展示以及豐富多彩的趣味心理體驗、幸福集市服務活動。

今年是金橋開發區連續第六年組織開展“幸福金橋”品牌文化節活動。六年來，金橋開發區一共選樹了104家“幸福金橋”員工關愛文化優秀企業，為78家企業建立了心理危機干預機制，培養了120名心理健康專員、40名危機干預專員，為3847人次職工提供了線上線下心理咨詢和百余場心理健康知識講座，制作並發布了《金橋開發區職工心理健康白皮書》《金橋開發區幸福企業案例集》，點、線、面立體式推進“幸福金橋”文化建設。同時，開發區層面還形成了50個黨群公益自助服務站和傳統工作服務站相互補充的24小時就近、便捷服務職工的新模式，組織了數十場園中園服務活動，把便利、服務、實惠送到職工身邊，切實增強職工的獲得感和幸福感。

分享讓更多人看到