人民網上海6月15日電 （記者葛俊俊）6月15日，“才涌三江 筑夢科創” 寶山區人才引領高質量發展推進會成功舉辦。上海市委組織部常務副部長、市委人才辦常務副主任曹遠峰，上海市人社局局長、黨組書記楊佳瑛，寶山區委書記陳杰，區委副書記、區長高奕奕等出席。

當前寶山正按照市委戰略部署，聚焦“北轉型”全力打造上海科創中心主陣地、國際大都市主城區、全市綠色低碳轉型樣板區，昔日的鋼鐵之城正加速向科創之城蝶變。

寶山區委書記陳杰致辭

“我們比以往任何時候都渴求人才，也比任何時候都更能夠成就人才。” 寶山區委書記陳杰在致辭中表示，轉型發展的寶山，將通過強化人盡其才的產業支撐、制定系統全面的人才政策、營造活力迸發的科創生態，為人才提供成就事業、實現價值的廣闊天地﹔探索“不拘一格降人才”的良方，營造“天生我才必有用”的氛圍，為人才搭建蓄勢借力、厚積薄發的良好舞台﹔提供場景多樣的安居保障和精心貼心的人才服務，打造人才安居樂業、幸福生活的理想家園。

推進人才體制機制創新，激活“人才引擎”

會上，寶山區委副書記陸奕繹對《關於加強和改進新時代人才工作 推進寶山高質量發展的實施意見》（簡稱“寶山人才新政25條”）進行了現場解讀。“寶山人才新政25條”共有七個方面內容，聚焦平台優化、人才集聚、機制創新、服務提質等關鍵環節，重點推出“筑巢”工程、“引鳳”計劃、“護航”行動、“伴飛”服務，為人才提供資金扶持、激勵培育、服務保障等一攬子集成扶持。

其中，“筑巢”工程強化平台賦能，大力支持創新研發平台、創業孵化平台、區企校協同合作平台、寶山“科創杯”大賽等賽會品牌、高品質人才社區等五類人才發展平台載體建設。各類新型研發機構來寶山落地后可享受最高4000萬元項目扶持，符合條件的院士專家工作站將給予最高100萬元獎勵資助。

“引鳳”計劃堅持以全球視野，重點實施六類人才引聚培育計劃：頂尖人才領航計劃、高層次人才集聚計劃、高技能人才振興計劃、青年人才筑夢計劃、民營企業家賦能計劃等專項人才培育計劃等，為不同類型、不同發展階段人才提供定制化扶持，打造梯度化、立體化人才支持體系。例如，符合條件的世界級、國家級頂尖人才（團隊）可享受最高5000萬元項目資助、1000萬元綜合補貼﹔優秀高層次人才最高可享受450萬元綜合資助。

寶山人才新政25條發布

“寶山人才新政25條”聚焦人才引、育、留、用各環節全鏈條發力，統籌推進人才體制機制創新，不斷夯實拓展人才發展平台，持續優化人才發展環境，強效激活“人才引擎”。為保障“人才新政25條”有效落地執行，寶山成立了區人才工作專班，並制定了配套的專項人才政策，首批推出了17項，后續將根據新形勢、新要求，結合實際不斷充實調整“1+N”人才政策體系。

一系列計劃啟動，推進人才強區戰略落地見效

當天，寶山區發布了“2023年寶山人才工作十大行動計劃”。該計劃主要包括：加快布局海外人才工作站、升級舉辦“科創杯”大賽、組織開展“寶山科創人才周、開展科研攻關“揭榜挂帥”、開展“三江英才計劃”評選、設立青年人才創新創業直通車、加強高層次人才金融服務支持、加快科創人才港開港運營、建立“人才寶”人才服務平台、發布企業人才需求指數白皮書等十項人才培育行動。

點亮寶山人才安居地圖

寶山區社會化人才服務聯盟成立

寶山區委常委、組織部部長徐靜對“三江英才計劃”進行宣介

會上，區委常委、宣傳部部長胡寶國，區委常委、副區長鄭益川共同點亮了寶山人才安居地圖，讓各類人才在住有宜居、心有所安﹔推出“三江英才計劃”，該計劃設置了團隊、領軍、拔尖、青年、教衛和社會治理5個子項目。首屆“三江英才計劃”評選工作近期將正式啟動﹔為凝聚人才工作更強合力，寶山區充分調動社會化力量，聯合區工商聯、區青聯、歐美同學會寶山分會、寶山hr聯盟、寶山高校人才工作聯盟和寶山區女企業家協會等組織，創新成立寶山區社會化人才服務聯盟。

2022年寶山區共18名優秀產業人才獲評“上海產業菁英”，位列全市第二。會上，市人社局局長、黨組書記楊佳瑛，區委副書記、區長高奕奕，區人大常委會主任李萍，區政協主席凌惠康等與會領導一同上台，為18位“上海產業菁英”代表頒發榮譽証書。

為“海聚基地”授牌

2022年，來自寶山區的北郊未來產業園、上海超碳科技孵化器、上海吳淞口創業園三家基地榮獲“上海市海聚英才創新創業示范基地”稱號。會上，市委組織部常務副部長、市委人才辦常務副主任曹遠峰為三家“海聚基地”授牌。下一步，寶山將充分發揮“海聚基地”的示范帶動作用，加快推進科技創新載體發展，培育更多優秀創新創業示范基地，以點帶面、輻射引領，全方位提升區域自主創新能力、招才引智質量和要素利用水平。

才來寶山，一馬平川。寶山將以更加開放的姿態和更加寬廣的胸懷擁抱人才，歡迎更多人才“進山尋寶”﹔也將以更大的決心、魄力和誠意，禮遇八方英才，讓優秀人才“聚寶成山”。（寶山區供圖）

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