習近平總書記在中央人才工作會議上發表重要講話，站在實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略高度，為新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循、擘畫了發展藍圖、注入了強勁動力。

偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。習近平總書記在講話中明確指出，可以在北京、上海、粵港澳大灣區建設高水平人才高地。鬆江作為上海“五個新城”之一、長三角G60科創走廊策源地，深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神，堅持黨管人才原則，全面實施人才引領發展戰略，加快形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，營造識才愛才敬才用才的良好環境，聚天下英才共建長三角G60科創走廊。

厚植黨管人才制度優勢，以更高站位加強人才工作戰略謀劃

習近平總書記指出：“擇天下英才而用之，關鍵是要堅持黨管人才原則。”黨管人才既是愛才的體現，又是興才、聚才的制度保障，是做好新時代人才工作的獨特制度優勢。做好新時代人才工作，必須毫不動搖地堅持黨管人才的原則。

深化黨管人才的體制機制。區委高度重視人才工作，自覺踐行“抓人才就是抓發展、就是抓核心競爭力、就是抓城市軟實力”的戰略理念，營造大抓人才、求賢若渴、人盡其才的氛圍，已經形成了區委統一領導，區委組織部牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。同時，把人才工作納入黨政領導班子綜合考核指標體系，以考核“指揮棒”推進各部門比學趕超。

“一把手”帶頭抓“第一資源”。著眼人才隊伍建設，區委書記帶頭聯系走訪高層次人才，每年帶領區內重點企事業單位赴北京等地知名高校宣講推介，招攬海內外優秀畢業生。今年探索開展“高校學子長三角G60科創走廊行”暑期實踐活動，50余位清華北大博士、碩士組團打卡“科創、人文、生態”現代化新鬆江，引導優秀高校畢業生把鬆江作為就業創業的首選之地、人生事業的起航之地、奮斗青春的圓夢之地。

加強優秀人才政治引領和政治吸納。人心是最大的政治。鬆江通過組織開展以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心內容的培訓教育、常態化談心談話關懷、給予各類榮譽表彰獎勵等方式，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志。同時，區委暢通人才參政議政渠道，大力推薦符合條件的優秀人才擔任各級黨代表、人大代表和政協委員，近30名人才當選本屆區“兩代表一委員”，切實增強人才的認同感和向心力。

創新集聚人才運行機制，以更大作為集聚國際國內優秀人才

隨著新一輪科技革命和產業變革加速演進，科技和人才成為國際戰略博弈主戰場。長三角G60科創走廊勇立潮頭，必須用好人才這個科技創新的最大資源，推進人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，成為八方英才追夢之處、筑夢之地、圓夢之城。

創新人才評價體系。習近平總書記指出：“要完善人才評價體系，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，形成並實施有利於科技人才潛心研究和創新的評價體系。”鬆江在全市首推人才多元化積分評價體系，綜合創新貢獻、創業實績、投資評價、崗位類別、薪酬待遇、所屬企業發展情況等8項元素為人才賦分，以“貢獻論人才”為評價導向，打破人才評價“一元制”、人才激勵“一次性”、資源配置“一鍋粥”。同時，對於急需緊缺的特殊人才，量身定制安居、落戶、子女入學、人才計劃、職稱評定等服務方案，讓企業和人才安安心心搞科研、心無旁騖謀創新。

推動人才鏈賦能產業鏈。習近平總書記指出：“要打造大批一流科技領軍人才和創新團隊，發揮國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業的國家隊作用，圍繞國家重點領域、重點產業，組織產學研協同攻關。”鬆江全力推動上海腦科學與類腦研究中心、上海植物逆境生物學研究中心、上海低碳技術研究院、科恩實驗室、優圖實驗室等重大研發平台和項目加快發展，集聚國家級重點實驗室、工程技術研究中心29個，市、區兩級研發平台325個，搭建起從基礎研究、協同創新到產業化有機銜接的各種人才載體平台，讓各類人才都有施展才華的舞台。

堅持人才鏈支撐創新鏈。習近平總書記指出：“實現我們的奮斗目標，高水平科技自立自強是關鍵。”胸懷“國之大者”，強化國家戰略科技力量，鬆江集中人才資源推進重大基礎前沿科學研究、關鍵核心技術攻關突破和系統集成創新，切實把人才優勢轉化為創新動能。ALD光伏工作母機、單晶硅晶體生長系統、申威服務器、TP1200渦輪螺旋槳發動機、生物節律紊亂體細胞克隆猴、擁有完全自主知識產權的1類抗生素新藥“可利霉素”等一流原創成果不斷涌現，我們在“卡脖子”領域和顛覆性技術方面實現了“從0到1”的關鍵突破，為推動我國實現高水平科技自立自強貢獻鬆江力量。

整體提升人才服務能級，以更優服務打造最優人才發展生態

習近平總書記指出：“環境好，則人才聚、事業興﹔環境不好，則人才散、事業衰。”人才工作要朝中心聚焦，為大局助力，緊緊嵌入鬆江經濟社會發展大局，重點項目和人才團隊落地到哪裡，人才工作就跟進到哪裡、服務到哪裡，營造“近者悅，遠者來”穩定向好的人才發展環境。

筑巢引鳳、來有所居“硬保障”讓人才更安心。鬆江率先實施人才公寓、租房補貼、購房補貼“三位一體”人才安居工程，聚焦“6+X”產業集群人才團隊和重點產業成長型人才和行業領軍人才，實施分層分類、應享盡享、疊加聯動的租房補貼、購房補貼政策。目前，全區共籌集1.3萬套人才公寓，堅持同步布局黨群服務站點，讓各類人才實現“家門口就能辦事”。同時，探索建立數字化租賃服務平台，實現人才公寓申租、選房、看房、簽約全程網辦。

一網通辦、全程代辦“軟環境”讓人才更舒心。鬆江積極打造最優“軟環境”，以一網通辦“雙減半”為服務導向，全覆蓋整合集成人才審批業務，加快建立全市辦理速度最快、服務態度最優、反饋機制最全的人才服務體系，最快僅用10天完成人才落戶審批。我們推行長三角G60科創走廊人才“一卡通”，通過名單制管理、菜單式服務，為各類高層次人才提供“醫食住行”全領域服務，把區委對人才的關心關愛落實落細。

管家服務、貼心活動“多維度”讓人才更暖心。習近平總書記指出：“要加大先進典型宣傳力度，在全社會推動形成尊重人才的風尚。”“抗擊疫情阻擊戰，G60人才在行動”、“人才來了”、“你好，人才”等欄目在各媒體平台廣泛傳播，選樹在防疫抗疫和鬆江經濟社會發展中作出積極貢獻的優秀人才。常態化、多形式開展人才迎新茶話會，面對面、心貼心，真誠交流、及時關心，把服務做到人才心坎上。

功以才成，業由才廣。鬆江區將深入學習貫徹習近平總書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷開創人才工作新局面，為“科創、人文、生態”的現代化新鬆江建設贏得主動、贏得先機、贏得未來。

（來源：上海基層黨建網）

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